Erhvervsskolen CELF og 15 entreprenørvirksomheder på Sydsjælland og Lolland-Falster har etableret en virksomhedsklynge. Her mødes virksomhederne og drøfter det daglige arbejde med lærlingene og de udfordringer, det måtte afstedkomme. Virksomhedsklyngen har eksisteret i et par år, og samarbejdet giver gode resultater, fortæller David Lollikke Olsen, der er entrepriseleder og elevansvarlig for entreprenørfirmaet MSE:
– Umiddelbart ser det fornuftigt ud. Vi har fokus på eleverne, og snakker om hvordan det går med dem. Vi snakker også om rekruttering og hvordan vi hver især kan tiltrække flere lærlinge, fortæller David Lollikke Olsen.
Fuld lærlingeløn under hele uddannelsen
En af metoderne til at lokke elever til struktørfaget er kolde kontanter. Som hovedregel får man først lærlingeløn, når lærlingen starter på sit hovedforløb ude i virksomheden. Men eleverne på det 20-mand store hold under virksomhedsklyngen får fuld lærlingeløn under hele uddannelsen.
Det er CELF, der har taget initiativet til virksomhedsklyngen, og CELF er også med til at markedsføre anlægsstruktørfaget overfor de unge sammen med virksomhederne i fælles annoncer.
Lønnen refunderes
– Det er virksomhederne, der udbetaler lærlingelønnen, men langt hovedparten refunderes, så virksomhederne ikke har større udgifter end ved alle andre lærlingeforløb, fortæller Rene Malm, der er markedschef på CELF.
David Lollikke Olsen fra MSE fortæller, at det ikke kun er virksomhederne, der har glæde af, at de mødes og udveksler erfaringer med det daglige arbejde med elever:
Kan bytte elever internt i klyngen
– Det sker jo også, at en elev er kommet lidt skævt ind på en virksomhed, og at samarbejdet ikke rigtig fungerer. Så bytter vi simpelthen lærlinge internt i klyngen, og på den måde kan eleven fortsætte sin uddannelse og virksomheden fastholde en elev – selvom de måske ikke lige er noget for hinanden, siger David Lollikke Olsen.
De interne ”byttehandler” kan også komme i spil, hvis én virksomhed har ubesatte elevpladser, mens en anden har kvalificerede ansøgere i overskud.
– Hvis jeg for eksempel har fire pladser, men otte ansøgere, så kan jeg skubbe de fire andre videre, fortæller MSE-entrepriselederen.
Dansk Industri er positive
Hos Dansk Industri hilser man initiativet med virksomhedsklynger velkommen, og ser med interesse på, om tilbuddet med fuld løn under hele uddannelsen også kan bruges i andre trængte fag:
– Det er en god og interessant idé. Det er spændende og godt, og det vil vi følge med interesse og se, om det giver succes, siger Emil Daugaard, der er chefkonsulent i Dansk Industri med ansvar for erhvervs- og arbejdsmarkedsuddannelser.
Næste hold starter til januar
Det næste hold anlægsstruktører under virksomhedsklyngen starter til januar næste år. Der er åbent for ansøgninger nu. Eleverne skal ansøge direkte til den virksomhed, de ønsker en læreplads i.
